记录“宝宝成长档案”，是一件十分有价值、有意义的事情。春晖从2000年开始为每个孩子建立成长档案。至今已有15个年头，档案也从纸质向电子档案形式转变。记录者由原来的教师独立完成到现在的家园共同充实而完成，内容从幼儿园生活到孩子家庭、幼儿园、社会生活中点点滴滴。“宝宝成长档案”的演变，让我们看到了春晖人的成长和春晖管理者的智慧。一个幼儿园的成长需要与时俱进，也需要坚持自身的优良传统。春晖人坚持做好“宝宝成长记录档案”，做出了自己的特色和亮点。

这让我想起我园的六一活动。一直以来，我园的六一活动以文艺表演为主，一是为了迎合家长的胃口，二是确实需要给孩子提供一个展示自我的舞台。长期的舞台表演，老师们积累了大量的经验，从节目的选择、到排练、到服装采购、最后的演出，几乎不需要管理者费太大的精力。管理者只要做好活动策划、及节目把关工作，其它教职员工，包括后勤人员都知道该如何完成，且配合默契。活动效果也越来越好。

相信我们坚持做，就一定能做好一件事。

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