带徒活动导师考核细则
Feb182014
象山县第三届名优教师（首届名校长）带徒活动导师考核细则
学年 学段 导师 学员
|
|
导师考核内容及评分办法 |
分值 |
| １ | 与学员共同制订带徒工作计划，并及时将研修活动安排通知培训处。 | 10 |
| ２ | 每学期参加1次导师团带徒活动。 | 10 |
| 3 | 每学年为学员提供不少于10天的脱产挂职研修机会，内容包括听课、参加挂职学校的各类会议、学校对外交流、学生文化活动、教师研修活动等，提供学校档案资料供学员深入学习。 | 30 |
| 4 | 定期到学员学校进行诊断辅导，负责带2名学员的导师，每学期对每位学员应安排不少于1次的下点指导；负责带1名学员的导师，每学期应安排不少于2次的下点辅导。 | 20 |
| 5 | 创建网络研修博客，将有价值的工作成果（工作反思；学校管理方案、课题研究成果、教育管理思想文论等）提供给同行学习。 | 20 |
| 6 | 每学年完成对带徒学员的鉴定评价。 | 10 |
| 7 | 附加分：
1、导师在县级校长培训中为校长们做讲座或提供实践指导，每1次加5分，最高计10分。 2、带教的徒弟论文发表（获奖）：国家级发表获10分，市级及以上得8分，县级6分。 |
20 |
带徒活动导师考核细则：等您坐沙发呢！
发表评论
